생계가 아닌 명분을 위해 일한다.

사람들은 단순한 생계가 아닌 명분을 위해 일한다.
사람들은 일에서 의미를 찾으며
회사의 사명과 직원들의 일에 대한 목적이
일직선을 이룰 때 그 의미를 찾을 수 있다.
봉급은 동기를 유발하기는커녕
오히려 의욕을 꺾을 때가 많다.
봉급만으로 동기를 유발하기 어렵다.

- 윌리엄 폴라드, 서비스마스터 전 회장 ‘크리스천 경영의 달인’에서 

 
 
인간의 가치를 급여수준으로 제한할 수는 없습니다.
즉 아무리 큰 보상을 해도
그 사람의 가치에 미칠 수 없습니다.
핵심인재는 돈이 아닌 핵심가치에 의해 움직입니다.

앞으로 인류 사회는 점점 더 물질 보다는 영혼, 정신, 사람,
도덕, 공공선, 꿈 등을 가치 있게 여기게 된다는 점에 주목해야 합니다. 

출처: 행복한 경영이야기